ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ДРУЖНОГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

(второго созыва)

Р Е Ш Е Н И Е

От 26 октября 2011 г. № 48

Об оплате труда работников муниципальных

бюджетных и муниципальных казенных

учреждений Дружногорского городского поселения

Гатчинского муниципального района

Ленинградской области

В соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010 года, и письма вице-губернатора Ленинградской области от 12.07.2011 года № 05-24/1511, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений и муниципальных казенных учреждений Дружногорского городского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области,

Совет депутатов Дружногорского городского поселения

Р Е Ш И Л:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Дружногорского городского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области» согласно приложению 1.

2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов Гатчинского муниципального района от 21 ноября 2007 года № 61 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета Дружногорского городского поселения»

3.Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2011 года.

Глава

Дружногорского городского поселения Д.А. Ухаров

приложение 1

к Решению Совета Депутатов

Дружногорского городского поселения

№ 48 от «26» октября 2011г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений

и муниципальных казенных учреждений Дружногорского городского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области

Настоящее Положение принято в соответствии со статьей 144 Трудового Кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010 года, и письма вице-губернатора Ленинградской области от 12.07.2011 года № 05-24/1511, в целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Дружногорского городского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области (далее - учреждения).

Статья 1. Понятия, термины и сокращения

1. В настоящем Положении используются следующие термины, понятия и сокращения:

работники - работники учреждений;

расчетная величина - установленный решением Совета депутатов Дружногорского городского поселения о бюджете Дружногорского городского поселения на очередной финансовый год показатель, который применяется для расчета должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников) работников за календарный месяц или за выполнение установленной нормы труда (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);

квалификационные уровни - уровни оплаты труда работников в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы;

межуровневые коэффициенты - соотношение между должностными окладами, соответствующими определенным квалификационным уровням, и расчетной величиной;

компенсационные выплаты - выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

стимулирующие выплаты - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, за выслугу лет, премиальные выплаты по итогам работы, персональные надбавки;

персональные надбавки - выплаты за квалификационную категорию, за ученое звание и ученую степень по профилю деятельности учреждения, за почетное звание, за отраслевые (ведомственные) звания, за спортивные звания, за подготовку высококлассных учащихся - спортсменов, за классность;

коэффициент масштаба управления учреждением - показатель, определяющий масштаб и сложность управления учреждением;

уполномоченный орган - администрация Дружногорского городского поселения.

2.Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, но не указанные в части 1 настоящей статьи, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статья 2. Общие положения

1.Должностной оклад (оклад, ставка заработной платы для педагогических работников) работников первого квалификационного уровня не может быть ниже размера региональной минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ленинградской области.

2.Размер расчетной величины устанавливается Решением о бюджете на очередной финансовый год и пересматривается не реже одного раза в год с учетом выполнения условий, определенных частью 1 настоящей статьи.

3.Положение о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности утверждается постановлением администрации Дружногорского городского поселения.

В Положении устанавливается обязательные условия оплаты труда работников:

квалификационные уровни;

межуровневые коэффициенты;

порядок назначения должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений;

порядок установления работникам (кроме руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения) стимулирующих выплат, в том числе порядок установления персональных надбавок и их размеры;

порядок установления руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений стимулирующих выплат, в том числе порядок установления персональных надбавок и их размеры, и стимулирующих выплат руководителям учреждений в зависимости от исполнения учреждением муниципальных заданий и (или) показателей эффективности и результативности деятельности учреждений;

размеры и порядок установления компенсационных выплат;

перечни должностей работников, относимых к основному персоналу учреждений;

коэффициенты масштаба управления учреждениями;

порядок формирования и использования фонда оплаты труда;

формы тарификационных списков.

4.Системы оплаты труда работников, предусматривающие компенсационные и стимулирующие, в том числе премиальные, выплаты, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением, Положением о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности.

5.Фонд оплаты труда учреждения включает в себя средства на выплату работникам должностных окладов (окладов, ставок заработной платы для педагогических работников), компенсационных и стимулирующих выплат.

6.Настоящее Положение и Положение о системах оплаты труда в учреждениях по видам экономической деятельности применяются при расчете субсидий из бюджета Дружногорского городского поселения муниципальным автономным учреждениям Дружногорского городского поселения на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг.

Статья 3. Заработная плата работников (за исключением руководителей,

заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений)

1.Заработная плата работников (за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:

должностные оклады (оклады, ставки заработной платы для педагогических работников);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

2.Размер должностного оклада (оклада, ставки заработной платы для педагогических работников) работника (за исключением руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения) определяется путем умножения расчетной величины на межуровневый коэффициент.

Статья 4. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей

и главных бухгалтеров учреждений

1. Заработная плата руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений включает в себя:

должностные оклады;

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

2. Должностные оклады руководителей учреждений определяются путем умножения среднего должностного оклада работников, относимых к основному персоналу соответствующего учреждения, на коэффициент масштаба управления учреждением.

3.Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере 70 - 90 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.

4. Должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в размере 70- 80 процентов должностного оклада руководителя соответствующего учреждения.

5.Размеры стимулирующих выплат (за исключением персональных надбавок) руководителю учреждения устанавливаются распоряжениями соответствующего уполномоченного органа по результатам работы учреждения за месяц, квартал и календарный год.

 Статья 5. Заключительные положения

1. Заработная плата работников при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой работникам до их введения и изменения, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

2. Порядок и сроки перехода на новую систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений Дружногорского городского поселения устанавливается Постановлением администрации Дружногорского городского поселения.