ЛЕНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ДРУЖНОГОРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГАТЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА Р Е Ш Е Н И Е от 07 октября 2009 года № 47 Об утверждении положения «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дружногорского городского поселения». В соответствии с Федеральным Законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» № 131-ФЗ от 06.10.2003 года, Уставом муниципального образования Дружногорское городское поселение, Совет депутатов Дружногорского городского поселения РЕШИЛ: 1. Утвердить положение «О порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Дружногорское городское поселение» (приложение №1). 2. Решение Совета депутатов Дружногорского городского поселения Гатчинского муниципального района Ленинградской области № 6 от 20.10.2005 г. «Об утверждении положения «О конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Дружногорского городского поселения»» - считать утратившим силу. 3. Настоящее решение вступает в силу с момента принятия и подлежит официальному опубликованию в газете «Гатчинская правда». Глава Дружногорского городского поселения: Д.А. Ухаров Приложение 1 Утверждено решением Совета депутатов Дружногорского городского поселения от 07» октября 2009 г. № 47 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Дружногорское городское поселение I. Общие положения. 1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования (далее – Положение) разработана в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», областным законом 11 марта 2008 года № 14-ОЗ «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области» определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области по контракту. 2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях: глава администрации муниципального образования (далее - глава администрации) - лицо, назначаемое на должность главы администрации муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности; конкурсная комиссия (далее также - комиссия) - комиссия, образуемая в соответствии Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации; претендент на замещение должности главы администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации; кандидат на замещение должности главы администрации (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации Совету депутатов муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области; конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс) - проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации. 3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса. II. Состав, порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии 1. Конкурсная комиссия состоит из 7 членов назначаемых Советом депутатов муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района Ленинградской области. 2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями: организует проведение конкурса; рассматривает документы, представленные на конкурс; разрабатывает вопросы для собеседования; обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством; при необходимости привлекает к работе экспертов; - рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки проведения конкурса; - принимает решения по итогам конкурса. 3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения только в полном составе. В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания. Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии. Исключение члена конкурсной комиссии из её состава оформляется решением комиссии. В случае исключение члена конкурсной комиссии из её состава Совет депутатов муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района обязан, в трёхдневный срок, назначить нового члена конкурсной комиссии. III. Порядок назначения конкурса. 1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет депутатов муниципального образования. Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в газете «Гатчинская правда» не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации. IV. Условия проведения конкурса 1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации. 2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности главы местной администрации. 3. Для проведения конкурса необходимо участие в конкурсе не менее двух претендентов. 4. Кандидаты на должность главы администрации должны соответствовать следующим требованиям: - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, или стаж работы на руководящих должностях в организациях, учреждениях и предприятиях независимо от их организационно-правовой форм и формы собственности не менее пяти лет; - иметь положительный отзыв с предыдущего места службы (работы); - иметь возраст не менее 25 лет. 5. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию: личное заявление, анкету установленного образца (прилагается), две фотографии (4х:6); паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на конкурс); документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); справку из органов государственной налоговой службы о доходах и имуществе, принадлежащих лицу на праве собственности, являющихся объектами налогообложения; медицинское заключение о состоянии здоровья (справка Ф 086-у); 6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в течение десяти дней со дня опубликования решения о назначении конкурса. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа лицу в приеме документов для участия в конкурсе. 7. Конкурсной комиссией может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе, путем запроса в соответствующие организации. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в 2-х дневный срок в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе. 8. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законодательную силу; - лишения его права занимать государственные должности государственной службы и муниципальные должности муниципальной службы в течении определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей главы администрации; - отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; - отсутствия гражданства Российской Федерации; - отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащим ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения; - несоответствия иным требованиям законодательства, необходимым для замещения должности главы администрации. V. Порядок проведения конкурса. 1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа. На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверку достоверности документов. На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса. Первый и второй этапы конкурса могут быть проведены в один день. 2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование. 3. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых по должности главы администрации, требований контракта и полномочий главы администрации, а также из оценки личных качеств претендента. VI. Решение конкурсной комиссии 1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании претендентов выигравшими конкурс и получившими статус кандидатов на замещение должности главы администрации. При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией может быть принято решение о признании конкурса несостоявшимся. Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры. 2. Комиссия принимает решение при открытом голосовании простым большинством голосов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов. 3. Решение конкурсной комиссии оформляется в форме протокола и подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии. 4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения. 5. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет депутатов муниципального образования и Главе муниципального образования в течение двух дней со дня завершения конкурса. VII. Порядок назначения кандидата на должность главы администрации. 1. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом депутатов муниципального образования из числа кандидатур, рассмотренных и предложенных конкурсной комиссией при проведении конкурса. Контракт с главой администрации заключает глава муниципального образования на срок до пяти лет. 2. В случае, если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или представительный орган муниципального образования не назначит главу администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс. В этом случае глава администрации назначается представительным органом муниципального образования из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса. VII. Заключительные положения. 1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств бюджета муниципального образования Дружногорское городское поселение Гатчинского муниципального района. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств. 2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.